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掘进公司三面出击促使职工安全意识提升

时间:2017-11-20  单位(部门):掘进公司  来源:原创  作者:宋佳雨  点击:载入中...

掘进公司狠抓员工教育培训,改变对违章人员事后控制防治的培训变为提前的预防,注重加强工人对安全的认识、技能的操作、用多方面来进行培训,达到把安全教育培训送到职工心窝窝里,从而实现掘进公司全员安全素质整体提升,为打造掘进铁军提供理论保障。

针对性的培训让绝技人人相传

在专业专项设备操作技术培训上,掘进公司为了解决安全生产过程中存在的技术不到位、技巧与绝活不能相传等问题,针对不同的培训内容,采取邀请“三一”重工厂家的技术人员,和聘请本专业的工程师进行“一事一讲”、“一活一训”的培训。按照专业排定计划,按时间节点进行实施,对相关的岗位操作人员、维修人员进行动态培训。

图片1掘进机培训.jpg

近日,掘进公司联合神南培训中心和“三一”重工厂家技术人员举办“掘进机常见故障处理及正确操作流程”的专项知识培训班。神南培训中心负责人王主任讲:“在生产现场出现的因技术或操作等技能而造成事故或影响安全生产时,培训中心会根据掘进公司所提供现场情况反馈,对相关特种作业人员进行专业技术操作或技能的培训从而达到让掘进的绝技人人都会,人人都懂”。

多样的培训方式让安全落地生根

为了解决工学矛盾,公司利用网络课堂、区队课堂、蹲点培训等方式,来方便职工学习,提高队伍素质。

安全教育培训网络课堂。充分运用现代教育手段,把所要学习的资料利用多媒体传输,以文字、图表的形式清晰地展现在投影仪上。矿井瓦斯、煤尘、等各种常见问题、产生原因危害及防范措施等重要内容结合视频、图解进行细致的讲解分析,改变了过去传统的单一的说教方式,让工人在潜移默化中受到了深刻的安全教育。

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掘进公司各项目部区队利用班前会学习,把工作面规程措施、应急救援知识、危险源以及工作面避灾路线纳入学习重点内容,组织工人“统一”学习,突出“简短、精准、重点”的讲解方式,让职工一学就会、一听就懂。为保证学习效果,各个项目部设定考核,进行岗前、岗中、岗后的考核办法来对每个工人进行考试,考试不及格者将进行处罚或不予聘用的形式来进行严格把关。

专业技术人员挂点区队 。公司注重安全和生产同时提高,为实现掘进铁军目标,公司将生产部门人员和公司副科级有专业技术职称人员蹲点各个项目部进行安全知识培训,将自己的专业知识理解和以往的事故案例来传授给项目部每个一线工人,让工人们做到理论知识与现场工作相结合。

问责的师带徒让安全技能提升

为了达到人人懂安全人人重视安全的重要性,掘进公司还设立了’师带徒”的培训方式,各个项目部建立了健全的“师带徒”合同履行考核激励方式,每月对师带徒进行考核将徒弟处罚直接与师傅的工资挂钩,进一步增强师傅的责任心,更好的发挥传、帮、带作用 达到新入职工人的安全素质和岗位技能的效果

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在进行安全培训的过程中,公司将每月下项目部对安全培训资料和持证情况进行检查,确定需要培训的人员并拟定公司培训计划,实现“一人一证”。

教无定式,学无定法,无论采取什么样的方式那只有一个目标就是学深学透学出效果,学以致用。

截至10月,掘进公司培训安全负责人1人、从业人员352人、其中其它从业人员92人、农民工260人、安全管理34人员、特殊工种人员23人、共计410人。

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