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建设集团2015-2016年万博体育引领示范单位澄合公司

时间:2017-07-03  单位(部门):党委工作部  作者:党委工作部  点击:载入中...

澄合公司是建设集团下属的一个核心骨干施工企业,现有在册职工370名,党员148名;公司党委下设16个基层党支部。

2015年以来,面对恶劣的外部发展环境,澄合公司党委擎起一面红旗,按照“把党支部建在基层项目部,把创争活动延伸到施工第一线,把万博体育融入进生产经营管理”的总体工作布局,坚持抓基层,打基础,探索实施了独具澄合特色的“13579”抓万博体育法,即抓住创建“四好”领导班子这一龙头;抓好创建“四强”党组织、“四优”党员队伍、三型党组织三项建设;创建第三项目部、第五项目部等五个党建示范点;带动质量、工期、效益等七项管理升级;实现强党建、振士气、精管理等九大目标。

2015年计划产值6亿元,完成施工产值6.3亿元,其中,外部1.57亿元,实现利润2404万元,承揽工程78个,中标合同额6.2亿。2016年完成产值3.5亿元,实现利润1385万元,承揽工程49项,外部市场承揽占全年承揽工程总额的65%,主要经济指标全面完成。安全生产连续两年获得煤化集团“安全生产标准化先进公司”,质量分部分项工程全部合格。连续三年荣获“推动澄城县经济发展特殊贡献奖”,2015年获煤化集团纪检监察工作先进集体荣誉称号;2016年荣获建设集团新闻宣传工作先进单位;2015年捧回了两个“太阳杯”,2016年获全国工程建设优秀质量管理小组二等奖、陕西省工程建设优秀质量管理小组二等奖,陕西彬长矿区生产服务中心一期项目荣获2016—2017年国家优质工程奖,另有3项工程获省优质结构工程。在两学一做学习教育中,被建设集团列为标杆党委,万博体育目标考核在建设集团连年位于前列。

一、激发活力,发挥党建“引领”效应。拧开学习总开关。修订下发了《澄合公司党委理论学习中心组学习规则》,以党委中心组学习为中心点,辐射带动各基层党支部规范学习组织形式、内容,保证学习有阵地、有要求、有指导、有交流,公司党委改变以往上面念得累,下面听得烦的固化模式,主抓 “四个学”,即传达贯彻学、领导带头学、创新方式学和分类组织学。学习中充分利用微信、QQ群等新媒体进行研讨交流,使学习氛围活跃,保证了学习效果。公司领导按照各自党建联系点,通过微党课、专题党课、理论宣讲、形势任务教育、走访座谈、电化教学等形式,送“学习文化”进一线,听取群众意见建议改进工作,走实群众路线,特别是在两学一做学习教育中,按照领导干部“五带头”标准,领导干部带头学习、讨论、当教员、改问题、过双重组织生活,通过微信群碎片化学习、轮流领学、座谈讨论、答题竞赛、即时提问等形式,引导党员干部自觉吸收消化学习内容,把学习同思考、研究、解决公司改革发展中的重要问题紧密结合,不但公司领导、机关部室长走上讲台,普通党员也成了教员,使“两学一做”学习教育从形式到人员灵活起来,推进两学一做学习教育呈现出专项指导细、安排部署实、方式方法新、问题导向强、整改问题严的特点,助推公司整体作风明显转变,工作效能明显增强。

拓展思想教育阵地。结合三严三实、“两学一做”学习教育进程,在施工一线设置了“职工群众表情台”,职工每天在表情台上放置代表心情的表情牌,领导根据表情掌握职工情绪动态,及时开展工作,切实搭起连心桥。开展了以“坚定信念、永葆本色”为主题的庆祝建党系列活动,纪念长征胜利80周年职工作品展,基层支部开展了“追忆长征路”为主题的学习教育活动和“当好党史的历史教员,歌颂党的恩德”主题教育活动。

总结创办“知识大讲堂”的经验,以道德大讲堂为主要载体,以德育和自觉践行社会主义道德体系为主要内容,先后以爱国敬业、诚实守信、忠诚爱国以及“孝”等主题组织了专题讲座。

在维护“陕西省文明单位标兵”荣誉的过程中,他们以“我们的节日”为主要实施载体,在每个传统节日努力挖掘传统节日的文化和精神内涵,不断提升全体员工的文明素质和单位文明程度。

一个以党务系统抓思想政治工作为核心、以群工组织为策应、以生产经营管理有效融入为灵魂、以全体员工广泛深入参与为驱动的全方位抓万博体育大格局、大氛围、大热潮业已形成。澄合公司呈现出党政联抓、党群共抓、全员参建的大好局面,彰显了鲜明的澄合特色,党组织的活力也逐渐凸显。

二、打造品牌,发挥党建“内敛”效应。“打造澄合公司万博体育品牌”,是该公司党委一直以来的目标。

在“建”字上下功夫。基本做到了“三个同步”,即:党支部与项目部“同步设立,同步考核,同步表彰”。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任党支部书记,选好配强党支部班子,不留空白点,哪里有工程项目,党支部工作就延伸到哪里。在党支部书记配备上行兼顾年龄、学历、专业知识的科学搭配,先后将党性观念强、管理水平高、综合素质好,具有一定“唱功、做功和组织协调能力”的人才选配到了基层党支部书记的位置上。

在“带”字上下功夫。为提高支部书记的素质,党委采取以会代训,经验交流,专题培训等形式,不断提高支部书记的工作能力。目前,按照工程分布状态,五大片区均设立一名万博体育标杆,公司领导按各自党建联系点分解督导落实万博体育任务和要求,除半年一次的集中考核外,机关职能部室不定期检查考核各节点任务完成情况,并按照片区标杆工作完成情况,立标准,使后进支部学有标杆,改有样板,促进了整体工作效能的提升。

在“创”字上下功夫。按照“创先争优”总体要求,为了创立标准化、规范化支部,公司党委制订了专项考核实施细则,把产值、效益、安全、质量等生产经营指标也纳入到考核范围,把万博体育融入到生产经营的各个环节之中,使党建和生产经营工作做到了相互依存,互相促进。扎实开展了创先争优活动。2015年第三项目部党支部获煤化集团四强党支部,2016年第十一项目部党支部获煤化集团四强党支部;第十项目部党支部、第三项目部党支部获建设集团四强党支部称号。

2015年在建设集团全年党建综合考评中位列第一名,2016年斩获建设集团表彰的唯一一个党委建制的新闻宣传先进单位。

三、盘活动力,发挥党建“聚合”效应。盘活企业发展内生动力,要围绕中心发挥党建的“聚合”效应,并将围绕与附庸的关系理清,实现党建与生产经营工作的互促互赢。

围绕中心抓党建,靠正确的导向。一是注重意识形态领域问题的自查。二是将意识形态工作纳入党委中心组学习内容。三是“严明政治纪律,严守政治规矩”为主题,开展大讨论活动。四是开展“讲文明树新风”、“社会主义核心价值观”公益广告宣传和网络文明传播活动。五是专人负责审核、规范QQ群,微信群等内部工作群发帖内容。对外宣传稿件专人把关。

围绕中心抓党建,靠坚强有力的领导班子。一是以维护职工、企业利益为重点,不断提高领导班子决策科学化水平。凡是涉及企业生产经营、物资采购、工程招投标、人事任免以及职工切身利益等重大问题,都能先深入调研,后集体讨论,然后做出比较科学的决策。二是把遵纪守法作为本能来修炼,常念“正气经”,常敲“警示钟”,做到“制度使其不能,教育使其不为,严惩使其不敢”。 公司荣获煤化集团纪检监察工作先进集体和澄城县预防职务犯罪工作先进集体。

围绕中心抓党建,靠健全的机制。一是坚持实行“双向目标考核”。把万博体育与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,统一纳入管理。二是抓好两个结合。按照上级党组织的整体部署,制定和完善了《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,对支部和党员实行双目标管理,重点围绕思想建设、组织建设、作风建设三大内容,进行逐项逐条细化。三是制度划线,选好人,用好人。修订完善了党委议事规则,“三重一大”制度,健全了党委会及领导干部约谈制度,下发了《干部走动式管理办法》、《内部问责暂行办法》、《中层干部日常行为规范及处罚办法》、等规定。严格执行干部选拔任用的原则和程序,认真做好中层干部调整补充和岗位交流。先后对2名干部违反纪律的行为进行了责任追究。四是为保证党员能够按时参加组织活动,在QQ工作群进行“预告”,并对缺课人员进行补课。建立了流动党员管理制度,使党员教育无死角。

总之,澄合公司在党建引领方面做了大量扎实工作,也取得一定成绩,今后,澄合公司将在上级党组织的坚强领导下,积极发挥两个核心的作用,助推企业持续健康发展,将这面兴起富民旗高高擎起。
 

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